Département de plaidoyer




En 2018, Aswat Nissa a lancé son département de plaidoyer afin de lutter pour l’intégration de la dimension genre dans les réformes du secteur de la sécurité. Grâce à ce département, Aswat Nissa aspire à impliquer davantage les député(e)s dans les dialogues entourant la réforme du secteur de sécurité en Tunisie. Le département de plaidoyer d’Aswat Nissa repose principalement sur quatre volets : 
1. Analyse de l’intégration de l’approche genre dans la législation tunisienne relative au secteur de la sécurité entre 2014 et 2018
2. Suivi de l’application des politiques publiques en lien avec le genre  
3. Vidéos de vulgarisation 
4. Suivi et évaluation de la prise en compte de l'approche genre au sein de l'Assemblée du peuple pour la période de janvier à avril 2019

Anlayse de l’intégration de l’approche genre dans la législation tunisienne relative au secteur de la sécurité entre 2014 et 2018


Le Département Plaidoyer d’Aswat Nissa, en partenariat avec le DCAF et Kvinna till Kvinna, a préparé une étude sur l’intégration de l’approche genre dans la législation tunisienne relative au secteur de la sécurité entre 2014 et 2018. Cette étude vise à mettre en œuvre en Tunisie la Résolution onusienne 1325 pour les Femmes, la Paix et la Sécurité. 

Cette étude se penche sur Les législations adoptées relatives au secteur de la sécurité, les nominations et les lois de finances entre 2014 et 2018  afin de déterminer si elles intègrent adéquatement l’approche genre. Cette étude met l’accent sur l’importance de garantir une égalité réelle entre les femmes, les hommes et toutes les catégories de la société, et ce, sans aucune discrimination. En outre, ce document montre l’importance de l’intégration de l’approche genre au sein de la législation tunisienne et offre des recommandations pour l’amélioration de son intégration par l’État dans le futur.  
 Lien de l'étude:

Audition avec les commissions parlementaires :
L’étude a été présentée à deux commissions parlementaires, à savoir la Commission des affaires de la femme, de la famille, de l’enfance, de la jeunesse et des personnes âgées ainsi que la Commission de la sécurité et de la défense. Les députées ont montré un fort intérêt aux recommandations émises, notamment la création d’une Cour constitutionnelle, la création d’un plan national sur le genre, l’augmentation de la représentation des femmes au Parlement et l’implantation de la parité horizontale.

Table ronde pour présenter les résultats de l'étude 
Afin de présenter les résultats et la méthodologie de son étude, Aswat Nissa a organisé une table-ronde le 25 juin 2019. Cette table-ronde a réuni des actrices et acteurs politiques, des membres de la société civile et des expert-e-s en matière de genre et sécurité. En plus de permettre la présentation de l’étude, cette table-ronde a aussi été l’occasion pour les membres de l’auditoire de partager les défis qu’ils estiment font face à l’égalité homme-femme et à l’intégration de l’approche genre en Tunisie. 

Suivi l’application des politiques publiques en lien avec le genre  
Entre 2018 et 2019, Aswat Nissa a lancé une campagne de suivi de l’application des politiques publiques en lien avec le genre en Tunisie. Malheureusement, la plupart des ministères manquent de transparence dans leurs travaux et diffusent peu d’information en ligne. 

Durant plusieurs mois, Aswat Nissa a envoyé 27 demandes d’accès à l’information au Ministère de la femme, de la famille, de l’enfance et des personnes âgées, au Ministère de l’intérieur, au Ministère des affaires sociales, au Ministère de la santé, au Ministère de la justice et au Ministère de l’emploi pour obtenir de l’information sur plusieurs thématiques en lien avec l’application de l'approche genre en Tunisie. Sur les 27 demandes, Aswat Nissa n’a reçu que 16réponses. Parmi ces 16 réponses, certaines étaient incomplètes et d’autres informaient tout simplement Aswat Nissa que les Ministères ne bénéficiaient pas de ces informations. Cela reflète l'absence de la volonté politique d'appliquer certaines lois. Cela montre aussi le non-respect par le gouvernement de la société civile, qui a pourtant le droit de suivre les travaux des Ministères afin de contrôler l'action gouvernementale. 

Vidéos de vulgarisation 
Aswat Nissa a réalisé 3 vidéos de vulgarisation de la thématique de l ‘intégration de l’approche genre dans le secteur de la  sécurité. 
La première avait pour sujet l’introduction au concept de genre et à la sécurité en Tunisie 
La seconde était autour de la définition de l’approche genre dans l’article 18 de la LOB 
La troisième portait sur la représentativité des femmes dans les postes de décision au sein des différents organes du parlement.

Suivi et évaluation de la prise en compte de l'approche genre au sein de l'Assemblée des représentants du peuple 

Pour faire le suivi de l’intégration de la dimension genre dans les réformes du secteur de la sécurité, le Département de plaidoyer d’Aswat Nissa a réalisé un rapport  analysant les travaux  Commissions parlementaires dans le domaine. Le document  visait ainsi à déterminer comment l’approche genre est intégrée au sein des discussions des Commissions relatives au secteur de la sécurité pour la période de janvier à avril 2019. Les commissions étudiées étaient la Commission des finances, de la planification et du développement, la Commission de l'organisation de l'administration et des affaires armées, la Commission de la santé et des affaires sociales et la Commission spéciale Sécurité et défense. Le rapport  visait aussi à déterminer la représentativité des femmes au sein de l’Assemblée des représentants du peuple et de ses organes (groupes parlementaires, commissions, etc.).