Totale démocratie

Campagne de plaidoyer sur la parité horizontale dans le code électoral des élections municipales intitulée la totale Démocratie

Suite une initiative de plaidoyer à la parité horizontale dans le code électoral des élections municipales avec des propositions en faveur des femmes, des jeunes et de personnes handicapées l’association droits à la différence. Aswat Nissa a rejoint une quarantaine d’associations nationales, régionales et internationales autour de cette initiative. Parmi les composantes du collectif, les partenaires de Women on the Frontline . En effet le travail de mobilisation a commencé depuis le mois de Mars, des Policy Biefs ont été élaborés par des experts juristes et militants.
Une grande conférence de presse a été organisée le 10 mai pour le lancement officiel de la campagne.
Aswat Nissa a bénéficié de l’appui de leurs contacts des partis politiques pour faciliter les rencontres avec les partis politiques , les députées et les commissions parlementaires et du bien fondé de la parité et sa contribution à une meilleure représentativité des femmes dans les postes de prise de décisions.
Tous ces efforts ont contribué à la réussite de la campagne et de convaincre les décideurs du bien fondé de la parité et sa contribution à une meilleure représentativité des femmes dans les postes de prise de décisions.
Cette campagne a contribué significativement à l’adoption de l’article relatif à la parité horizontale, voté le 15 juin 2016, à l’Assemblée des Représentants du Peuple avec 127 voix pour (soit 95%).

académie politique femme Tunisie- association féministe

Académie politique des femmes 2016

ACADÉMIE POLITIQUE DES FEMMES 2016

L’académie politique des femmes 2016 est composée de 40 participantes, divisées en deux groupes. Les participantes assistent à six sessions de formations réparties sur l’année 2016. Les formations permettent de renforcer les capacités des participantes pour qu’elles puissent être préparées au mieux à se présenter aux prochaines élections municipales de 2017. Les formations visent également à sensibiliser les femmes sur les enjeux qui touchent les Tunisiennes, pour qu’elles puissent plaider pour l’approche genre dans les politiques publiques au sein de leur municipalité.

Les six formations de l’Académie politique des femmes 2016 portent sur :

  • Le leadership
  • La communication
  • Le pouvoir local et la décentralisation
  • La campagne électorale
  • Le genre et budget sensible au genre
  • La loi électorale
  • Les techniques de plaidoyer

Leadership

La formation sur le leadership a pour but d’améliorer la confiance des participantes de l’Académie afin de leur permettre de prendre la parole en public et de proposer leurs idées autant à l’intérieur de leur parti qu’à l’extérieur lors de la prochaine campagne électorale municipale.

Communication politique et relations avec les médias

La formation en communication et relations avec les médias est orientée de manière à aider les participantes à formuler un message politique clair et à mieux cibler leur électorat. Un autre volet de la formation a pour objectif de permettre aux participantes de mener avec professionnalisme les différentes entrevues au cours de leur campagne électorale municipale.

Pouvoir local et décentralisation

La formation sur la gouvernance locale, la décentralisation et le diagnostique territorial permet aux participantes de comprendre les mécanismes des élections locales et l’importance et les défis que constitue un conseil municipal. Elle a pour objectif d’habiliter les participantes à inclure de manière cohérente les principes relatifs au pouvoir local et tels que mentionnés par la Constitution, dans leurs propositions et programmes de campagne

Campagne électorale

La formation sur la campagne électorale se concentre sur les stratégies de financement, la gestion des équipes et le ciblage de l’électorat. Avec ces nouvelles connaissances, les participantes auront les capacités de gérer au mieux leur campagne électorale et de cibler leur électorat.


Genre et budget sensible au genre

La formation sur le genre et le budget sensible au genre a permis aux participantes de se familiariser avec les notions et les conventions relatives au genre, de découvrir les outils de diagnostique liés au genre et la budgétisation sensible au genre.
L’objectif de cette formation est de doter les participantes des compétences nécessaires pour la planification d’un budget sensible au genre et de comprendre l’importance de l’intégration dudit budget dans leurs futurs projets.

Les droits sociaux économiques

Cette formation avait  but de fournir aux participantes des informations sur les droits économiques, sociaux et culturels, afin qu’elles  se sentent capables de se présenter aux élections municipales et qu’elles puissent  plaider pour les droits économiques et sociaux au sein de leurs partis politiques et niveau local.

Les techniques de plaidoyer

La formation technique de plaidoyer a permis de renforcer les capacités de 30 candidates en matière de techniques plaidoyer et l’élaboration et la mise en œuvre d’une campagne de plaidoyer.?
La formation a aussi permi de dégager une stratégie commune de plaidoyer sur la lutte contre les violences faites aux femmes qui sera menée par les participantes.
Les candidates sont capables de mener une campagne de plaidoyer et comprennent l’importance de celle-ci. Elles sont aussi capables d’engager un travail collectif en ayant des objectifs communs, en faisant fi des tendances politiques de chacune.

La cérémonie de remise des diplômes

La cérémonie de remise des diplômes de la promotion 2016 de l’Académie politique fut l’occasion de célébrer les efforts et l’engagement fournis par les participantes durant toute une année.
Plusieurs acteurs et actrices de la scène politique ainsi que la représentante de la Korea International Cooperation Agency(KOICA), et le chargé de programme NDI en Tunisie, M.Daniel Dezainde, nous ont honoré de leur présence durant cet événement qui a bénéficié d’une bonne couverture médiatique de la part de la chaîne de télévision nationale Al Wataniya et la chaîne Nessma.
Après une longue évaluation c’est la candidate Nawrez Ellafi du part Al Watad qui été désignée major de la promotion 2016 de l’Académie politique.

académie politique femmes Tunisienne 2013

Académie politique des femmes 2014-2015

ACADÉMIE POLITIQUE DES FEMMES 2014-2015

Le projet de l’Académie politique des femmes 2014-2015 a permis à 25 femmes provenant de cinq régions de la Tunisie d’acquérir les compétences nécessaires pour jouer un rôle actif au sein de leur formation politique.
L’Académie politique s’adresse à de potentielles candidates aux prochaines élections municipales. L’objectif est de leur donner les outils dont elles ont besoin pour être élues. Les politiciennes participent à du travail de terrain auprès de leur communauté et elles bénéficient d’opportunités de réseautage. Ce projet est mené en partenariat avec ONU Femmes, Oxfam et le National Democratic Institute.
L’encadrement offert par l’Académie comporte trois volets :

  • Le renforcement des capacités
  • La proximité et la collecte de données
  • Le réseautage et l’échange

Renforcement des capacités

Les formations portent sur:

  • le leadership et la confiance en soi
  • la gouvernance locale
  • le budget sensible au genre
  • le diagnostic territorial
  • la relation avec les médias
  • les techniques de plaidoyer
  • la communication politique
  • la campagne électorale
  • la formation des formatrices
  • la responsabilité sociale des collectivités locales

Proximité et collecte de données

Ce volet de l’Académie vise à sensibiliser les participantes aux priorités des femmes de leur région et à les aider à développer des liens étroits avec leur communauté. Les femmes doivent d’abord enquêter dans leur collectivité, afin d’identifier les attentes de la population relativement au futur conseil municipal. Elles doivent ensuite rédiger un cahier de revendications représentatif des priorités des femmes de leur région et le partager avec les acteurs politiques, les médias et des habitants de leur région durant les assemblées locales.
Des assemblées et des diagnostics territoriaux sont réalisés dans 5 régions incluant:

  • Tozeur – Sfax – Bizerte – Tunis – Ariana

Réseautage et échanges

L’organisation de deux salons politiques a donné l’opportunité aux participantes d’échanger dans un espace non-partisan avec des actrices de la scène politique. Des femmes d’Europe et d’Afrique ayant réussies à se tailler une place dans la sphère politique sont venues partager leur expérience, leurs succès et les défis qu’elles ont dû relever. Des sujets tels que l’engagement des jeunes et l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle ont été discutés. Échanger avec des femmes ayant réussies dans le domaine de la politique fut inspirant pour les candidates. Certaines craintes partagées par celles-ci telles que la peur de pouvoir difficilement concilier leur rôle de mère avec leur travail ont été discutées et apaisées.

académie politique femme tunisienne - association feministe

École politique des femmes candidates 2012-2013

Women’s Political Academy 2012-2013

Objectif

L’École des femmes candidates a pour objectif à long terme l’institutionnalisation de la place de la femme dans le panorama politique en vue d’une meilleure prise en charge des causes en faveur de la condition féminine et des droits des femmes.

Buts

Renforcer les aptitudes et consolider les habilités des femmes à concourir pour un poste d’élu;
Inculquer aux femmes politiques la nécessité de défendre et promouvoir les droits des femmes au niveau législatif et politique.

Moyens

Le projet vise à renforcer les capacités de 25 femmes candidates aux élections parlementaires. Ces femmes politiques — de toutes sensibilités confondues — visent à représenter la totalité du spectrum politique.

 

 

Les ateliers de renforcement des capacités couvrent

  • Code électoral et découpage électoral
  • Campagne électorale
  • Création de l’équipe de campagne électorale
  • Mobilisation des volontaires Recherche sur la circonscription électorale
  • Ciblage des votants et des citoyens
  • Budget et financement de la campagne électorale : Collecte de Fonds
  • Gestion du temps
  • Construction des coalitions
  • Encouragement des femmes à participer et à voter pour les femmes candidates
  • Promotion de la bonne gouvernance et de la transparence électorale
  • Élaboration du programme et d’un message électoral
  • Relation avec les médias
  • La prise de parole en public
  • Sensibilisation genre et sur les problèmes des Tunisiennes
  • Échanges et inspiration : Rencontre avec les parlementaires
  • Planification stratégique : L’équipe d’Aswat Nissa a aidé certains partis à faire la planification stratégique de leurs Commissions femmes respectives suite à la demande des participantes.