Consultant(e) national(e) Monitoring, Evaluation and Learning

Projet : Pour l’évaluation externe des actions du Département de Plaidoyer d’Aswat Nissa

Lieu d’affectation : Tunis

Aswat Nissa est une organisation féministe non gouvernementale. Créée en 2011, elle est indépendante de toute influence politique. Inclusive, elle plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques en encourageant les femmes tunisiennes à porter leur voix et à prendre la place qui leur revient dans la vie publique et politique. Aswat Nissa se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques.

1. Description de la mission de consultation

En 2018, Aswat Nissa a lancé son Département de plaidoyer afin d’œuvrer pour l’intégration de la dimension genre dans les réformes du secteur de la sécurité.
Grâce à ce département, Aswat Nissa aspire à impliquer davantage les décideurs
politiques dans les dialogues entourant la réforme du secteur de sécurité en Tunisie.
Aswat Nissa cherche aujourd’hui à faire une évaluation externe de son Département de Plaidoyer pour déterminer les succès, les défis, les changements à faire, etc. au sein de son Département de Plaidoyer.
L’évaluation doit offrir à Aswat Nissa une analyse critique rétrospective des processus mis en œuvre et des apports observables des activités du Département de Plaidoyer à la société tunisienne.
Des recommandations doivent également figurer à la fin de l’évaluation.

2. Objectifs de la consultance
Le (a) consultant (e) sera appelé (e) à :
• S’entretenir avec les membres de l’équipe du Département de Plaidoyer sur les défis, les échecs et les réussites (selon eux) dans l’accomplissement de leur travail
• Comprendre le travail accompli par le Département de Plaidoyer d’Aswat Nissa depuis 2018 surtout en ce qui concerne.
• Préparer un état des lieux des activités du Département de Plaidoyer d’Aswat Nissa qui permette d’apprécier les critères principaux suivants :
o la pertinence des objectifs fixés par les activités, des méthodes employées et le degré d’atteinte des résultats escomptés ;
o L’efficacité de la mise en œuvre des activités et la qualité de leur gestion;
o L’impact des activités sur les groupes cibles
o La pérennité des activités;
o La cohérence entre les activités entrant dans le Département de Plaidoyer d’Aswat Nissa et les autres projets d’Aswat Nissa
• Préparer une stratégie long-terme pour l’amélioration et le développement du Département de Plaidoyer d’Aswat Nissa (une liste de recommandations), notamment pour augmenter son efficacité et la portée de son travail au sein de la société tunisienne

3. Livrables
Aswat Nissa demande à la fin de la consultation un rapport d’évaluation. Le rapport d’évaluation doit donc contenir :
• Outils de Monitoring, d’Evaluation et de Learning utilisés pour collecter les données par projet
• Indicateurs de performances et d’impact par projet
• Plan de suivi et d’évaluation par projet
• Recommandations générales et actions à entreprendre pour l’amélioration du Département de Plaidoyer

5. Profil recherché

Le (a) consultant (e) doit :
• Détenir un diplôme universitaire en management, sciences politiques, en relations internationales, en administration publique, en gestion des ONG ou en recherche appliquée (anthropologie ou sociologie), en statistique ou dans un domaine apparenté
• Avoir une connaissance/expertise de management, des affaires, de la stratégie des organisations non-gouvernementales.
• Avoir une expérience en suivi, en diagnostic organisationnel et en apprentissage d’au moins 7 ans.
• Avoir une expérience confirmée de la mise en œuvre de systèmes de suivi de performances, y compris d’indicateurs de succès et de méthodes de mesure.
• Maîtriser l’arabe et le français

6. Dépôt du dossier de candidature

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir par courriel à l’adresse join@aswatnissa.org
• Un curriculum vitae contenant l’expérience passée pour des évaluations similaires, les détails pour vous contacter et au moins 2 références professionnelles ;
• Une proposition technique : la méthodologie proposée pour l’évaluation du Département de Plaidoyer ;
• Une proposition financière : le devis proposé par le candidat pour la consultation.

Aswat Nissa convoquera les candidats présélectionnés pour effectuer les entretiens. Seulement les candidats présélectionnés seront contactés.
La proposition retenue sera celle qui est considérée, d’une part, qualitativement supérieure et, d’autre part, la moins dispendieuse financièrement.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2022